【头条】关于开展高技能人才集聚示范企业认定工作的通知

柯桥区科技大市场2019-03-13 13:19:52

各镇人民政府(街道办事处、开发区管委会):

现将《绍兴市人力资源和社会保障局关于开展高技能人才集聚示范企业认定工作的通知》(绍市人社发〔2018〕32号)转发给你们,并结合各镇(街道、开发区)实际,对高技能人才集聚示范企业申报名额进行了大致分解,请各镇(街道、开发区)进一步明确职责,根据《高技能人才集聚示范企业名额参照表》择优推荐辖区内符合条件的企业进行申报,申报截止时间4月15日。柯桥区人社局结合书面情况进行审核确定,并在柯桥区人力资源和社会保障网上进行公示,首席技师备案工作在高技能人才集聚示范企业认定公示后再进行。

绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

                  2018年3月30日


全市范围内高技能人才集聚示范企业认定工作开始啦

要求如下:

一、高技能人才集聚示范企业申报条件

绍兴市范围内注册企业,具有较好经营业绩和技能人才队伍建设基础,人力资源管理规范,同时具备以下条件:


1.建立较为完善的企业技能人才自主评价体系;


2.按规定提取和使用职工教育经费,并能够提供高技能人才培养工作经费保障;


3.有实施职业技能与薪酬待遇相衔接的激励机制基础;


4.一线职工中高技能人才数占技能人才总数达30%以上;


5.近3年来无违反劳动保障守法诚信的记录。


二、高技能人才集聚示范企业认定程序

1.自主申报。符合条件的企业填写《认定申请表》(附件一)并附佐证材料,于3月底前向当地人力社保部门(袍江、滨海向管委会社事局,下同)提交申请。市属企业向市人力社保局申请。


2.书面审核。各地人力社保部门以书面审核等方式,于4月上旬,对申报企业的生产经营、劳动用工以及企业涉及高技能人才队伍建设的制度建立、经费落实、培养激励等情况进行审查。

3. 拟定对象。结合书面审核情况,各地人力社保部门在名额内择优拟定对象。名额为:市直20家,越城25家,柯桥50家,上虞45家,诸暨60家,嵊州25家,新昌25家。

4. 公示复查。4月中旬各地对拟定企业,通过门户网站等方式进行集中公示,公示期为10个工作日。期间,各地人力社保部门要以上门实地查看的方式,进行不少于20%比例的抽查。

5. 认定公布。公示结束后,各地于4月底前发文认定、公布区、县(市)级高技能人才集聚示范企业名单,并以不超过名额10%的标准,向市里推荐市级示范企业。市人力社保局经评审后,发文认定、公布市级高技能人才集聚示范企业名单。


高技能人才集聚示范企业认定后实行动态管理,定期进行考核,对条件不再具备的企业将予以督促整改直至取消认定。


三、高技能人才集聚示范企业首席技师聘任

鼓励高技能人才集聚示范企业设立“首席技师”职位,聘任群众公认、技能过硬、贡献突出,能带徒传艺的职工担任。首席技师一般应为与企业建立劳动关系,在一线岗位从事生产工作,取得技师职业资格3年以上或高级技师职业资格1年以上的职工。


首席技师具体选拔程序和选拔办法由高技能人才集聚示范企业根据自身情况自主制定并实施,人选必须经单位公示,并报当地人力社保部门备案。对于首席技师人选发生变动的,企业应在变动当月及时报告当地人力社保部门。


经当地人力社保部门确认后的高技能人才集聚示范企业首席技师,给予其每人每年6000元的高技能人才岗位津贴作为补助(如有变动的,按实际聘任月份折算),补助时间不超过3年。岗位津贴在当地人才经费中列支。


四、有关工作要求

1. 广泛发动、精心组织。开展高技能人才集聚示范企业认定工作,鼓励其推行首席技师聘任,是充分发挥企业技能人才培养主体作用的有力抓手,是做强做大高技能人才队伍的重要载体。各地要高度重视,广泛发动符合条件的企业积极申报,周密部署安排,认真审核确定,确保认定工作顺利有序、取得实效。


2. 围绕中心、突出重点。要认真贯彻省厅关于系统联动支持传统制造业改造提升和市委市政府关于培育发展新兴产业三年行动计划的通知精神,紧密围绕当地经济发展实际和产业特点,有针对性地加大对重点产业高技能人才集聚示范企业的认定和倾斜力度,充分发挥企业技能人才特别是高技能人才的作用。


3. 加强跟踪、规范管理。各地要加强对所属高技能人才集聚示范企业的跟踪管理,完善扶持政策,对其在设立技能大师工作室、实施企业自主评价、职工参加上级培训研修、申报享受各类人才政策时优先予以考虑。严格规范高技能人才岗位津贴发放,对虚报冒领、不及时报告变动情况的企业,进行严肃处理。